我們每天的每時每刻都在勞動，同時，我們因為勞動的創造，生活因此變得絢麗起來。懶惰、敷衍和厭倦是影響勞動積極性的天敵，當它們占據上風的時候，我們便失去了渴望，激情消褪，不愿嘗試，并時不時地發出誰辛苦為誰忙的感慨。“白日夢&dquo;的劇場也隨之蠢蠢欲動。 　　有人簡單地把勞動作為謀生的手段，并且狹窄勞動的領域和范疇，痛苦與漠然自然會在心靈中多占領一些地盤，結果在不得不做的過程中，就會感到辛苦與乏味。日復一日，“苦役&dquo;的折磨，使人憔悴，不堪重負。從這一點來看，疲憊并不一定來自你所從事的勞動，而是來自于你內心對勞動的看法。 　　勞動不只是單純地為了得到面包，延續生命，勞動還有更多更深的內涵需要我們探索，比如生命的快樂———關于生存狀態與質量的問題，每個人都希望得到的快樂來源于哪里，快樂是否可以建立在勞動的基礎上。 　　聽一聽《勞動的號子》的鏗鏘，你是否會覺得勞動本身就象征著健康和愉悅。 　　只要真心體會，你會把勞動和快樂的音符串成美麗的樂章。能發現勞動本身所蘊藏的快樂并能擁有它們的人是幸運的，此時的勞動已不再是羈絆與負擔，勞動除了神圣的責任，還為我們鋪就了走向未來成功的嶄新之路。勞動需要技能、知識和科學，這一切又來源于勞動。勞動可以刺激你的學習欲望，產生更多的活力。在勞動中無窮盡地創造，可以不斷拓展你的智慧，啟迪你的思想。勞動可以給你更好的生存空間，科學成果也是艱辛勞動的獎賞。因為把握了現在，目標鎖定了將來，生活的態度自然積極向上，因為找到了攀向成功高峰的階梯，勞動起來更有力量。 　　人生大半生，要進行勞動的事業。勞動的快樂，便顯得天久地長。 　　勞動的樂趣又可以產生更充裕的原動力，你會發現它的神奇。許多的本領在勞動中誕生，才華顯現，能力大增，勤快代替了惰性，認認真真代替了敷衍了事，因為享受勞動產生的快樂，又怎會再有厭煩倦怠的心情？ 　　春種一粒籽，秋收萬顆糧。因為有了春的播種，夏的生長，秋的收獲，冬天，就有了幸福的品嘗。你耕耘，你付出，你進步，生活的希望充滿了陽光。 　　古人們常說：在所有的快樂中，勞動的果實是最甜蜜的。

  前段時間，利用工作之余閱讀了盧董推薦的稻盛和夫《“愛&dquo;是解決問題最好的老師》，從中深受教益和啟迪。這篇文章開宗明義提出“對工作傾注愛很重要，如果你能喜歡自己的工作，喜歡自己制造的產品，當問題發生時，你就不會茫然不知所措，而是一定能找到解決問題的最佳方法&dquo;，并從“融入到工作中去&dquo;、“對產品傾注愛&dquo;、“在“漩渦中心&dquo;工作&dquo;三個方面進行了深入的闡述。   熱愛自己的工作與不熱愛自己的工作，在工作中會表現出巨大的差別。那些對工作十分熱愛的員工，能以積極的心態對待工作，總是試圖尋找工作中好的東西。當工作中出現不好的情況時，就會首先找出問題，然后來考慮改進。而那些對工作不熱愛的人總是抱怨各種事情，甚至與工作不相干的事情也加以抱怨。久而久之，這些人的心態變得消極，對待工作敷衍了事，當一天和尚，撞一天鐘。因為不熱愛工作，所以能力無法最大限度發揮，潛能也無法最大限度地開掘。   沒有不被熱愛的工作，只有不熱愛工作的人。任何職業、任何崗位都可以讓人產生滿足感、快樂感，前提是你熱愛它。熱愛就是用心做事，使每一個小細節都能夠注入認真、注入感情，在每一天工作積極思考和尋找提高效率和增加效果的方式，使得工作好像每天都有新的變化，每天都有新鮮感；熱愛就是用熱誠對待工作中的每一個人，無論同事還是領導，用善心和反向思維對待他們，了解他們的希望并滿足；熱愛就是把簡單重復的事情加上一些個人的思想和情感，使得工作成為了一種良好的溝通和宣傳工具，使得工作成為個人能力和品質的代言物。任何一個事業成功的人，必定是熱愛自己工作的，也可從中得到樂趣。   在我們平時的工作中投入的熱情愈多、決心愈大，工作起來就會效率愈高。當抱有這種熱情與執著時，工作將不再是苦差事，而是為了做一件全身心熱愛的事。只有不斷獲取專業方面甚至更廣層面的知識才能更嫻熟的掌握自己的工作，讓自己做起工作來得心應手，高效率的完成自己的本職工作。所以我們應該把自己的熱情盡情的投入的工作當中，也收獲自己的成果。   熱愛還需要有一份愛心，有一顆“愛&dquo;和感恩的心。一個人對家庭對妻子兒女有愛，他就會有責任感，就會精心地去呵護和照料她們。一名員工如果真的熱愛自己的公司和所從事的工作他就會以廠為家，團結關心他人，任勞任怨、時時刻刻為崗位和工作著想。湖北車橋就像一棵參天大樹，只有每一片樹葉都好好工作，大樹才能充分享受到陽光和雨水的洗禮；湖北車橋也像是一個大的家庭，只有每個成員都無比熱愛這個家庭，才可能有那溫馨寧靜的港灣，有那滋生美夢的溫床，有那充實愉悅的日子。因為有熱愛，我們的公司才會產生更強的凝聚力、戰斗力；因為有熱愛，我們的公司才會更有朝氣、才會更有希望。只有人人熱愛自己的工作，湖北車橋才能創造更好的業績！